Heures supplémentaires non autorisées par l’employeur : doivent-elles quand même être payées ? Un employeur peut demander à ses salariés de ne pas effectuer d’heures…
Licenciement pour des faits commis dans la vie privée : dans quels cas est-il possible ? Un salarié commet des faits en dehors de son…
Mon employeur veut négocier mon départ : que vérifier avant d’accepter ? Lorsqu’un employeur propose à un salarié de négocier son départ, la première question…
Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie : est-ce possible ? Un arrêt maladie suspend le contrat de travail. Il n’empêche toutefois pas, par principe, l’employeur…
Heures supplémentaires sans badgeuse : comment les prouver ? L’absence de badgeuse ou de système de pointage n’empêche pas un salarié de réclamer le paiement…
Retrait de responsabilités sans baisse de salaire : est-ce une rétrogradation ? Un salarié conserve le même salaire, la même qualification et parfois le même…
SMS, WhatsApp et messages privés : peuvent-ils servir de preuve pour licencier un salarié ? SMS, conversations WhatsApp, Messenger ou autres messageries instantanées occupent désormais…
Peut-on être convoqué à un entretien préalable pendant un arrêt maladie ? Recevoir une convocation à un entretien préalable pendant un arrêt maladie peut surprendre. Le salarié…
Avertissement au travail : peut-on le contester et combien de temps est-il valable ? Introduction Un avertissement au travail peut sembler anodin. Pourtant, il constitue…
Combien pouvez-vous gagner aux prud’hommes à Paris ? Barèmes, montants et stratégie Vous envisagez de saisir le conseil de prud’hommes ou vous êtes déjà engagé…