Rémunération variable non versée : quels droits si les objectifs ne sont pas fixés ? Un cadre constate que son bonus annuel n’a pas été…
Un salarié conteste un avertissement : comment l’employeur doit-il répondre ? Un employeur adresse un avertissement à un salarié. Quelques jours plus tard, ce dernier…
J’ai reçu une lettre de licenciement pour faute grave : que faire ? Recevoir une lettre de licenciement pour faute grave provoque souvent un sentiment…
Comment négocier le départ d’un salarié ? Rupture conventionnelle, licenciement ou transaction Un employeur peut souhaiter organiser le départ d’un salarié sans savoir immédiatement quelle…
Jugement prud’homal non payé : comment obtenir son exécution ? Obtenir gain de cause devant le conseil de prud’hommes ne signifie pas toujours recevoir immédiatement…
L’employeur peut-il baisser le salaire sans l’accord du salarié ? Un employeur peut souhaiter réduire la rémunération d’un salarié en raison de difficultés économiques, d’une…
Comment demander une rupture conventionnelle à son employeur ? Vous souhaitez quitter votre entreprise sans démissionner et envisagez de proposer une rupture conventionnelle à votre…
Documents de fin de contrat non remis ou erronés : quels recours ? À la fin d’un contrat de travail, l’employeur doit remettre ou tenir…
Heures supplémentaires non autorisées par l’employeur : doivent-elles quand même être payées ? Un employeur peut demander à ses salariés de ne pas effectuer d’heures…
Licenciement pour des faits commis dans la vie privée : dans quels cas est-il possible ? Un salarié commet des faits en dehors de son…