Maître Charles-Elie Martin interrogé par Libération sur la rentrée scolaire des salariés parents

Le 31 août 2022, le journal Libération a interrogé Maître Charles-Elie Martin, avocat en droit du travail au barreau de Paris, sur les droits des salariés souhaitant accompagner leur enfant le jour de la rentrée scolaire.

La question était notamment de savoir si un salarié peut arriver plus tard à son travail ou s’absenter afin d’accompagner son enfant à l’école.

Un salarié peut-il s’absenter pour la rentrée scolaire ?

Le code du travail ne prévoit pas, de manière générale, d’autorisation d’absence spécifique pour accompagner son enfant le jour de la rentrée scolaire.

Des dispositions plus favorables peuvent toutefois être prévues par une convention collective, un accord d’entreprise ou un usage. Selon les situations, elles peuvent permettre une autorisation d’absence ou un aménagement des horaires de travail.

À défaut de disposition particulière, le salarié doit obtenir l’accord de son employeur avant de s’absenter. Un aménagement ponctuel des horaires, la prise d’un jour de congé ou d’un jour de repos peuvent notamment être envisagés. Ce principe demeure celui rappelé aujourd’hui par le code du travail.

Retrouvez l’intervention de Maître Charles-Elie Martin dans l’article publié par Libération :