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Domaines de compétence

Le cabinet de Maître MARTIN exerce exclusivement en Droit Social, dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail et en matière de sécurité sociale. Il s’agit, de manière non-exhaustive de :

  • L’embauche : offre de contrat, promesse d'embauche, période d'essai, essai professionnel
  • Le contrat de travail : rédaction, requalification du CDD en CDI ou à temps complet, heures complémentaires et supplémentaires, rappel de primes, temps de travail, pause, durée du travail, congés payés
  • Harcèlement moral, discrimination et différence de traitement, sanction disciplinaire (avertissement, rétrogradation, mise à pied ...)
  • Entretien préalable, licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle, inaptitude...) rupture conventionnelle, prise d’acte, démission, résiliation judiciaire, indemnités de fin de contrat, régime fiscal et social des indemnités, chômage
  • Grève, chômage / activité partielle, licenciement économique, PSE, salarié protégé, IRP, convention collective, usage
  • Faute inexcusable de l’employeur, maladie professionnelle et accident du travail, hygiène et sécurité, obligation de sécurité
  • Transfert du contrat de travail, travail illégal

En matière de conseil, Maître Charles-Elie MARTIN appréhende toutes vos problématiques, que vous souhaitiez connaître vos droits, modifier votre situation juridique ou entrer dans un processus de négociation, il vous accueille à son cabinet afin de traiter au mieux vos demandes.

En matière de contentieux, Maître MARTIN vous assiste pendant toutes les phases de la procédure, devant le Conseil de Prud’hommes, le Pôle Social du Tribunal de Grande Instance et la Cour d’appel.