Maître Charles-Elie Martin, avocat en droit du travail, a publié plusieurs contributions juridiques sur Village de la Justice, plateforme destinée aux professionnels du droit.
Ces publications portent notamment sur la rupture du contrat de travail, les CDD, la vidéosurveillance, le harcèlement sexuel ou encore le licenciement.
Les articles publiés sur Village de la Justice
Prise d’acte du CDD par le salarié
29 septembre 2020
Une analyse de la possibilité pour un salarié en CDD de rompre son contrat en raison de manquements graves de l’employeur.
Le lanceur d’alerte de bonne foi peut se méprendre sans risque
15 septembre 2020
Une publication consacrée à la protection du lanceur d’alerte de bonne foi et aux conséquences d’une éventuelle erreur d’appréciation.
Aucun formalisme n’est exigé pour rompre un CDD de remplacement d’un salarié absent
2 juillet 2020
Un point sur les modalités de rupture d’un CDD conclu pour remplacer un salarié absent.
Note à l’attention des employeurs sur la vidéo-surveillance
22 juin 2020
Une présentation des précautions juridiques à respecter par l’employeur lors de la mise en place et de l’utilisation d’un système de vidéosurveillance.
L’inobservation des règles relatives à l’ordre des licenciements n’est plus un préjudice nécessaire
4 juin 2020
Une analyse des conséquences indemnitaires du non-respect des critères d’ordre des licenciements.
Harcèlement sexuel : relaxé au pénal puis condamné au civil !
20 mai 2020
Une publication sur l’autonomie de l’appréciation du harcèlement sexuel en droit du travail par rapport à la qualification pénale.
Petit guide de vulgarisation du jargon de l’avocat en droit du travail à destination des clients
16 avril 2019
Un lexique destiné à rendre plus accessibles aux clients les principales notions et expressions utilisées en droit du travail.
Le cas Adrien Rabiot : peut-on licencier un footballeur professionnel ?
11 avril 2019
Une analyse en droit du travail du cas d’un footballeur professionnel et des conditions susceptibles de justifier son licenciement.